管理学家沙因曾提出关键性的组织文化因素包括（ ）。

A. 传说
B. 故事
C. 器物
D. 象征
E. 仪式
F. 语言

当前组织领导的情境已经与工业时代发生了翻天覆地的变化，主要体现在如下（ ）方面：

A. 跨职能
B. 与客户和供应商的联系
C. 客户细分化
D. 全球规模
E. 创新
F. 知识工人

领导者需要三项基本的能力为( )。

A. 决策能力
B. 技术能力
C. 团队建设能力
D. 道德品质
E. 情商
F. 行动能力

领导力评估最重要的是对( )的评估。

A. 领导才能
B. 领导绩效
C. 领导潜力
D. 领导风格

一个有效的领导者,必须做好以下哪些事情( )。

A. 有效构建团队
B. 取得有效成果
C. 彰显个人魅力
D. 促进人类行为准则的提升

角色理论清楚地说明了情境要求和限制因素会如何导致（ ）和（ ）。

多元影响因素模型强调任务特性等微观变量对领导者的行为方式有着更为普遍和深入的影响。

A. 对
B. 错

相合模型认为，在所有的子系统中做出小规模但基本相同的变化，要比仅仅在一个构成部分进行重大改革会有更好的效果。

A. 对
B. 错

有效的领导人才是一种稀缺资源,而且随着时代的发展,这种稀缺性在不断增加。

A. 对
B. 错

简述领导人才缺乏的原因。