在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对这个说法最有力的解释是（ ）。
A. <p>在现实中不存在所谓最优方案，选取的都是满意方案 </p> B. <p>在管理决策中由于时间太紧来不及选取最优方案</p> C. <p>由于管理者们对什么是最优方案无法达成共识，只好退而求其次</p> D. <p>刻意追求最优方案，常常是由于代价太高而最终得不偿失</p>
公平理论认为，激发动机的过程，也是（ ）进行比较的过程。
A. 贡献与报酬 B. 人与人 C. 报酬与报酬 D. 贡献与贡献<br>
为解决偶然出现的、一次性的或者很少重复发生的问题做出的决策是
<br/>
A. <p>程序化决策 <br></p><p><br></p> B. <p>非程序化决策</p> C. <p>确定型决策</p> D. <p>风险型决策</p>
导致团体内部或者团体之间发生冲突的最直接因素是（ ）
A. <p>矛盾</p> B. <p>接触</p> C. <p>竞争</p> D. <p>变革</p>
在现代以人为本的管理思想中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。以下（ ）的人性假设最能够反映人力资源开发的思想。
A. <p>经济人</p> B. <p>社会人 </p> C. <p>机器人</p> D. <p>自我实现人</p>
根据赫茨伯格双因素理论，下面（ ）属于激励因素。
A. <p>工资水平</p> B. <p> 安全</p> C. <p>工作条件 </p> D. <p>成就</p>
在各项管理业务中，该由企业总经理亲自处理和拍板的是（ ）
A. <p>关于公司各部门电脑的分配</p> B. <p>对一位客户投诉的例行处理</p> C. <p>对主要竞争对手突然大幅度削价的反应</p> D. <p>对一位违纪员工按照规章制度进行的处理</p>
某公司以前主要生产塑料制品，后来注意到影视中出现的家庭很多都使用各色塑料百叶窗，并逐渐成为时尚。于是该公司转产百叶窗，并且设计了多种艳丽或柔和的颜色，取得了不错的绩效。该公司这次对产品的调整是对（ ）。
A. <p>对技术环境的利用和引导 </p> B. <p>对经济环境的利用和引导</p> C. <p>对社会文化环境的适应<br></p><p><br></p> D. <p>对经济环境的适应</p>
为保证新生能适应新的环境，学校对新生进行入学教育。这种控制类型属于（ ）。
A. <p>事先控制</p> B. <p>事中控制</p> C. <p>事后控制</p> D. <p>综合控制</p>
行为科学理论认为，人是( )。
A. <p>经济人</p> B. <p>社会人</p> C. <p>复杂人</p> D. <p>自我实现人</p>
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