超星 - 第二章计划 - 查题吧

单选题

某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从5人增加到近90人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于：（）

A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B. 总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C. 总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D. 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

单选题

资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为三种类型：体态语言，口头语言，书面语言。它们所占的百分比分别为：50％，43％，7％。根据这一资料，你认为下述哪种观点正确？（）。

A.这份资料有谬误，因为文件存档时，最常用的是书面语言
B. 体态语言太原始，大可不必重视它
C. 人与人之间的沟通，还是口头语言好，体态语言太费解
D. 在管理沟通中，体态语言起着十分重要的作用

单选题

管理的任务是( )。

A. 提高经济效益
B. 设计和维持一种环境
C. 努力完成任务
D. 制定决策和实施决策

单选题

“凡事预则立，不预则废”体现了（）的重要性。

A. 计划
B. 决策
C. 领导
D. 控制

判断题

班组长的使命简单的说是指班组长的职责。

A. 对
B. 错

判断题

人员需要量的确定，主要以企业的规模为依据

A. 对
B. 错

判断题

有限理性模型又称西蒙最满意模型。它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。

A. 对
B. 错

判断题

管理良好的组织很少在非常详细的、定量化的计划上花费时间，而是开发面向未来的多种方案，所以说计划是不重要的。

A. 对
B. 错

判断题

“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”这句格言说明群体决策常常比个体决策更有效。

A. 对
B. 错

判断题

目标管理以目标作为各项活动的指南，并以实现目标的成果来评价人的贡献大小，以此来激励、调动职工的积极性和主动性，从而保证实现总目标。

A. 对
B. 错

1