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判断题

招聘销售人员主要考察应聘者的从业经验和综合素质，从职业操守、服务理念、沟通能力、专业技能及发展潜力等方面，同时还要结合房地产项目的地点，选择熟悉项目所在地区、熟悉潜在客户、熟悉同类房地产销售的人员。

A. 对
B. 错

判断题

销售人员的招聘是项目销售团队人员选拔的重点。

A. 对
B. 错

判断题

招聘销售人员应该选择最合适的，而不是全部选最优秀的

A. 对
B. 错

判断题

招聘销售人员应该选择知识结构、性格互补的，而不是单一雷同的

A. 对
B. 错

判断题

在招聘销售人员时，招聘人数一般都会略多于实际需要的人数，目的是经过培训、试用后可以择优录用，不合用者将被淘汰

A. 对
B. 错

判断题

销售人员负责将《商品房买卖合同》送相关部门备案

A. 对
B. 错

判断题

房地产销售人员应具备良好的职业道德素质，如守法经营、以诚为本、恪守信用、尽职尽责、团结合作等，良好的职业道德是房地产销售成功的要件。

A. 对
B. 错

判断题

招聘房地产销售人员的年龄、性别应该适当控制，以女性为主

A. 对
B. 错

多选题

一般可根据项目（）等因素决定销售人员的数量。

A. 项目销售量
B. 销售目标
C. 广告投放
D. 项目定位

判断题

营销总监是楼盘与客户直接联系的媒介和沟通的桥梁

A. 对
B. 错

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