超星 - 任务点：第六章测试 - 查题吧

判断题

按照奖励旅游目的，可将奖励旅游划分为慰劳型、团队建设型、商务型、培训型。

A. 对
B. 错

判断题

按照旅游的内容，可以将奖励旅游划分为体验性奖励旅游、会议型奖励旅游和家属随同性奖励旅游。

A. 对
B. 错

判断题

美国一项调查显示，受奖励职员大部分为已婚男性，他们在外出旅游时90%以上携带配偶25%以上携带孩子。

A. 对
B. 错

判断题

研究管理问题的心理学专家在经过大量调查和分析后发现，把旅游作为奖品来奖励员工、客户时，其所产生的积极作用远比金钱和物质奖品的刺激作用要强、效果要好。

A. 对
B. 错

判断题

根据国际上的通行惯例，奖励旅游费用约占企业利润的30%左右。用这部分利润作为对企业做出贡献的群体的福利性待遇，一则体现了企业的人文关怀理念，二则也从经济意义上节省了个人自发旅游消费带来的种种成本。

A. 对
B. 错

判断题

成功大师希尔也说过，不能把目标放在真空里，必须将目标与自己的情况和需要配合起来。一个明确的目标应该有明确的完成期限以及完成的标准。

A. 对
B. 错

判断题

奖励旅游让每一位参与者都享受一回VIP的体验，成为其、生命中的经典之旅，企业以次激励他们不断为公司创造价值。

A. 对
B. 错

判断题

在英国商业组织给员工的资金中，有五分之二是以奖励旅游的方式支付给员工的。在法国和德国，一半以上资金是通过奖励旅游支付给员工。

A. 对
B. 错

多选题

奖励旅游意在增加参加者的（）（）和（），而非仅仅是（）。

A. 成就感
B. 荣誉感
C. 归属感
D. 旅游活动

多选题

参加奖励旅游的对象不仅仅是企业的内部员工，而应该更广泛地包含（）、企业产品的、企业（）、品牌的（）等，他们构成了奖励旅游参与的主体。

A. 企业员工
B. 经销商
C. 忠实消费者
D. 游客

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