奖励旅游具有典型的（ ）,即季节性不强。

奖励旅游完结之后，给参加者留下深刻的记忆，也能起到（ ）激励作用。

按照奖励旅游的目的不同可将其分为慰劳型、团队建设型、商务型、培训型等类型。

A. 对
B. 错

奖励旅游重在奖励，其活动设计、安排必须真正寓奖于乐。

A. 对
B. 错

奖励旅游应该工作娱乐兼顾，在娱乐中体会更大的工作乐趣。

A. 对
B. 错

奖励旅游应能给参加者留下较大的娱乐价值。

A. 对
B. 错

奖励旅游与会议旅游已经由过去的泾渭分明转向了相互间的交融结合，且半数以上的奖励旅游中包括各种会议。

A. 对
B. 错

奖励旅游99%是以团队的形式出现的，但奖励旅游并不等同于一般的团队旅游。

A. 对
B. 错

按照旅游期限的长短，可以把奖励旅游划分为长期性奖励旅游和短期性奖励旅游

A. 对
B. 错

按照旅游目的地，可以将奖励旅游划分为国外奖励旅游和国内奖励旅游。

A. 对
B. 错