A. 绩效考核 B. 绩效计划 C. 绩效实施 D. 绩效反馈
A. 绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨。 B. 计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大。 C. 一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。 D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。
A. 组织自己筹集福利资金 B. 通过组织和员工共同承担福利费用筹集 C. 向社会募集 D. 通过员工承担某些福利的全部资金筹集
A. 正确 B. 错误