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多选题

作为劳动合同一方的用人单位必须依法成立，能够为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，( )并能够承担相应的民事责任。

A. 具有合理的组织机构
B. 支付劳动报酬
C. 缴纳社会保险费
D. 建立工会组织
E. 实施集体合同制度

多选题

企业劳动或人力资源管理部门对从事特殊岗位工作的员工实施相关管限()等岗位属于特殊岗位。

A. 汽车司机
B. 劳动合同文档管理员
C. 场地运输机械设备操作员
D. 医生
E. 高低压电力设备维修员

多选题

落实工厂安全技术规程的要求是建立、健全和实施（)等措施。

A. 电气设备的安全措施
B. 动力锅炉、压力容器的安全装置
C. 防止粉尘危害
D. 防止电磁辐射危害
E. 通风和照明

判断题

企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束（）

A. 对
B. 错

判断题

劳动关系管理制度以企业为制定的主体，因此没有必要听取职工的意见。

A. 对
B. 错

判断题

专项协议是劳动关系当事人为明确协商一致的基础上所达成的契约。

A. 对
B. 错

判断题

由于劳动法律关系是双务关系，故劳动合同属于双务合同

A. 对
B. 错

判断题

提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前60日书面通知对方。

A. 对
B. 错

判断题

续订劳动合同不得约定试用期。

A. 对
B. 错

判断题

.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同

A. 对
B. 错

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