园长对职工的聘用权、奖惩权，属于（）。

A. 权力性影响力
B. 非权力性影响力
C. 制度影响力
D. 个人影响力

园长的首要任务是对全园进行（）的领导。

A. 文化
B. 行政
C. 组织
D. 教育思想

根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。

A. 意识文化
B. 物质文化
C. 强文化
D. 弱文化

托幼园所公共关系的作用包括（）。

A. 有利于调整托幼园所与公众的多边关系
B. 有利于树立机构良好形象，提高声誉
C. 有益于引导和组织家长及社区公众参与托幼园所的教育和管理活动，形成教育合力
D. 有利于在园所内部形成和谐人际关系和组织氛围，增强凝聚力

要处理好正职与副职的关系，园长应做到（）。

A. 放权、放心
B. 关心支持
C. 推功揽过
D. 互相推诿

托幼机构保育员的主要职责有（）。

A. 负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作
B. 管理幼儿生活，配合本班教师组织教育活动
C. 妥善保管幼儿衣物、设备和用具
D. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度

关于组织文化的理解，正确的是（）。

A. 有组织就有组织文化
B. 组织文化主要是一种观念形态
C. 组织文化渗透在组织的一切活动中
D. 组织文化与管理文化基本同义

总务工作和教养工作最大的区别在于其政策性。

A. 正确
B. 错误

简述我国基层幼教行政的主要内容。

以一个人、一个教育组织或一种教育场景为对象收集信息资料并作出评价判断的方法称为（）。

A. 访谈法
B. 问卷法
C. 个案研究法
D. 自我报告法