2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（ ）。A.派遣岗位B.派遣期限C.派遣人员数量D.劳动报酬2.下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求支付报酬B.甲公司应向其按月支付报酬C.乙公司应向其按月支付报酬D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准3.下列关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是（ ）。A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同B.可随时通知解除劳动合同C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同4.下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求经济补偿B.甲公司应向张某支付经济补偿C.甲公司可要求张某支付违约金D.乙公司应向张某支付违约金

2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为（）元。A.160B.168C.240D.2802.如郝某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（）。A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B.张某在该期间的工资由甲公司支付C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责4.如张某被鉴定为4级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，张某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.周琳与大同出版社建立劳动关系的时间是（）。A.2016年8月10日B.2016年10月1日C.2016年9月10日D.2016年12月30日2.大同出版社所做的下列决定，符合法律规定的是（）。A.大同出版社与张红签订劳动合同B.大同出版社与周琳签订劳动合同C.大同出版社与周琳约定服务期5年D.大同出版社要求周琳赔偿5000元损失3.大同出版社可从周琳每月工资中扣除的最高限额为（）元。A.600B.500C.3000D.25004.大同出版社要求周琳支付违约金，周琳应支付违约金为（）。A.50000元B.40000元C.10000元D.0

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。1.杨某可依法享受的最长年休假期限是（ ）。A.15天B.5天C.20天D.10天2.甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（ ）。A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资3.关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资4.关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（ ）。A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同C.甲公司可以随时通知郑某终止用工D.甲公司与郑某可以约定试用期

2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2013年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。1.孙某与甲公司劳动关系建立的时间是（ ）。A.2013年9月1日B.2013年7月18日C.2013年8月1日D.2013年8月20日2.下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付工资补偿B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同3.下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付4.对于双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是（ ）。A.直接与甲公司协商B.向调解组织申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.请工会或者第三方共同与甲公司协商

(2013年)2011年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为( )。

A. 3月5日
B. 3月1日
C. 4月1日
D. 4月15日

下列关于劳动合同订立的表述中,错误的是( )。

A. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但非全日制用工,可以订立口头劳动合同
B. 对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同

2018年7月1日,赵某应聘到甲公司工作,每月领取工资4 000元,直至2019年10月1日,甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中错误的是( )。

A. 赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2018年7月1日
B. 视为2019年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C. 赵某可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿
D. 赵某可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿

(2015年)下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。

A. 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任
B. 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬
D. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。

A. 休息、休假
B. 服务期
C. 工作时间
D. 合同期限