强调直接控制者一般认为（）

A. 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制
B. 管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制
C. 组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制
D. 组织制度越严密，就不需要决策控制
E. 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制

控制的理论基础是（）

A. 系统论、科学管理理论、信息论
B. 系统论、信息论、反馈理论
C. 系统论、信息论、控制论
D. 循证论、信息论、控制论
E. 信息论、决策论、控制论

什么是开展质量的前提（）

A. 进行质量教育
B. 持续改进护理质量
C. 质量结果分析体系
D. 建立并有效运行质量管理体系
E. 制定全面的质量标准

行为控制不包括（）

A. 直接监督
B. 目标管理
C. 效益控制
D. 行政控制
E. 管理控制

行政控制的目的是（）

A. 制定制度
B. 规范标准
C. 规范组织和员工的个人行为
D. 团体控制
E. 目标控制

控制过程的第二步工作是（）

A. 采取纠正行动
B. 分解目标并确立控制标准
C. 对照标准衡量工作绩效
D. 评价偏差及其严重程度
E. 修正目标

什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的，是组织文化的核心（）

A. 组织制度
B. 组织的管理方式
C. 组织的价值观
D. 组织的性质
E. 组织的职权

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）

A. 循环式排班
B. 电脑辅助的传统式排班
C. 自我排班
D. 集权式排班
E. 分权式排班

护士为患者输血时，发现输血袋破损漏血现象，即与血库联系退换事宜，属于（）

A. 前馈控制
B. 过程控制
C. 反馈控制
D. 质量控制
E. 预防控制

临床路径试用范围：（）、（）、（），主要适用于一般常见病和多发病治疗护理。