超星 - 第四章测试题 - 查题吧

单选题

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原里,然后围绕某一专题进行讨论的培式是()。

A. 讲援法
B. 讨论法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法

单选题

对受训人员在接受培训后工作行为的度化的考察,反映了培训评估中对()的评估。

A. 反应层
B. 结果层
C. 行为层
D. 学习层

单选题

在培训懦求分析中,针对员工进行的分析叫做()。

A. 人员分析
B. 任务分析
C. 组织分析
D. 工作分析

单选题

对受训人员或企业绩效变化的考察,反映了培评估中对()的评估。

A. 反应层
B. 结果层
C. 行为层
D. 学习层

单选题

目际管理法能使员工个人的()保持一致。

A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标与集体目标

单选题

行为导向型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型看眼于干出了什么,重点在于产出和向献,而不关心行为和过程。

A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为

单选题

由企业提供够种固定的福利种项目阻合,员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计是()。

A. 核加选择型弹性福利
B. 附加型单性福利
C. 福利“套餐”
D. 选择性单性福利

单选题

下列福利计划不属于企业自主福利是()。

A. 医疗保健
B. 带薪休假
C. 心理咨询
D. 员工持股计划

单选题

习近平指出出,这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错,人生的扣子从一开始就要扣好,这段话讲的是( )。

A. 儿童价值观养成问题
B. 少年价值观养成问题
C. 青年价值观养成问题
D. 中年价值观养成问题

单选题

世界上第一个智力测验量表是____。

A. 比内-西蒙量表
B. 韦克斯勒智力量表
C. 瑞文推理测验
D. 大五人格问卷

10