公平理论认为人们对相对报酬的比较体现在____和____两个方面。

使人们感到不满意的因素往往都是属于____或外界因素方面的,被称为____。

公平理论认为人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于____,更取决于____。

关于人性的假设有许多不同观点。其中代表性的有:____、____、____、____。

使人们感到满意的因素往往都是属于____方面的,被称为____。

在实际工作中,人们往往会____估计自己的投入和他人的收入,而____估计自己的收入和他人的投入,从而出现自己的相对报酬____他人相对报酬的情况。

期望理论认为激励的过程要处理好三方面的关系:第一,____。第二,____。第三,____。

在激励实务中,常用的激励方法主要有三类:分别为____,____,和____。

公平理论认为公平感是一种客观心理感受,是人们公平需要得到满足的一种直接心理体验。

A. 对
B. 错

笼统来说,常见的成果激励主要包括两类:物质激励和培训激励。

A. 对
B. 错