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公平理论认为人们对相对报酬的比较体现在和两个方面。

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使人们感到不满意的因素往往都是属于或外界因素方面的,被称为。

公平理论认为人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于,更取决于。

关于人性的假设有许多不同观点。其中代表性的有:、、、。

使人们感到满意的因素往往都是属于方面的,被称为。