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不定项选择题

关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是()。

A. 艾森克采用单个特质来划分人格
B. 特质各自独立，相互之间无相关性
C. 艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D. 艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

不定项选择题

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（)情形时，劳动者提出或者用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B. 工作季节性强
C. 工作岗位职业危害较大
D. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
E. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

不定项选择题

下列各项属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A. 确定薪酬的结构和水平
B. 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C. 对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D. 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

不定项选择题

正式规范在()中不存在。[2005年真题]

A. 指挥团体
B. 团队
C. 任务团体
D. 联谊团体

不定项选择题

关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。[2005年真题]

A. 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量
B. 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C. 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随外界环境的改变而变化
D. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

不定项选择题

下列哪一观点不属于科学管理四原则？()[2007年真题]

A. 将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本
B. 建立真正科学的劳动过程
C. 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作
D. 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

不定项选择题

平衡计分卡绩效衡量指标不包括()指标。[2008年真题]

A. 客户
B. 学习与发展
C. 财务
D. 企业战略

不定项选择题

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。[2009年真题]

A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源的视野比人事管理广阔

不定项选择题

在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。[2009年真题]

A. 链状沟通
B. 环状沟通
C. 交错型沟通
D. 轮状沟通

不定项选择题

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有()的小道消息是准确的。[2004．年真题]

A. 1／3
B. 1／2
C. 2／3
D. 3／4

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