初级人力资源管理 - 第五章工作分析 - 查题吧

单选题

劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。

A. 生理疲劳
B. 生理阻滞
C. 心理阻滞
D. 心理疲劳

单选题

通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A. 生化法
B. 生理测试法
C. 心理测试法
D. 他觉观察和主诉症状法

单选题

对某人所从事的职责及任务的规定是()

A. 职业
B. 职位
C. 职责
D. 职权

多选题

某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。影响工作能力的因素主要有（）。

A. 生理因素
B. 物质因素
C. 环境因素
D. 工作条件和性质

多选题

某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。通用的工作分析方法有（）。

A. 访谈法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 业务熟练法

多选题

工作环境主要有（）。

A. 工作的自然环境
B. 工作危险性
C. 工作伙伴
D. 工作的社会和心理环境
E. 工作的时间

多选题

克服单调感的方法主要有（）。

A. 操作设计
B. 操作变换
C. 突出工作的目的性
D. 提出工作的可行性
E. 加薪

多选题

合理调节作业速率的方法有（）。

A. 按照作业速率调整劳动组合
B. 短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 改变作业速率
D. 自主调节速率的工作方式
E. 保持平均速度，不需要间歇

多选题

下列属于工作实践法的特征的有（）。

A. 工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
B. 可以针对脑力工作
C. 可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
D. 仅适用于长期内可以掌握的工作
E. 不适用于需要大量训练和危险的工作

多选题

工作发生时间主要包括（）。

A. 是否有固定时间表
B. 工作时间制度
C. 工作活动的频繁程度
D. 横向联系
E. 纵向联系

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