A. 单调感使人思维机械，但不会不愉快 B. 单调感使工作能力曲线发生异常改变 C. 单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳 D. 即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
A. 测试结果不准 B. 测定时需要中止作业者的作业活动 C. 易给测试者带来不便 D. 容易导致劳动者更疲劳 E. 以上都不对
A. 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B. 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C. 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作 D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
A. 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求 D. 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视 E. 职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
A. 正比 B. 反比 C. 无相关 D. 负相关
A. 问卷调查法 B. 观察法 C. 面谈法 D. 工作日志法
A. 与工作相关的基础理论知识 B. 专业知识 C. 心理知识 D. 相关的政策法律知识及其他
A. 作业疲劳 B. 作业能力 C. 劳动强度 D. 提高作业能力
A. 测定时需要先进的测定仪器，成本较高 B. 测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时 C. 测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害 D. 测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适和反感
A. 准备法 B. 生化法 C. 工作参与法 D. 能量消耗法
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