企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 要符合企业和学员的需求
B. 应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C. 应符合成年人的认知规律
D. 应体现企业培训功能的基本目标

定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A. 技能完善性培训
B. 技能提高性培训
C. 前瞻性培训
D. 综合素质培训
E. 周知性和特知性培训

初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进行。

制定员工培训规划的要求有哪些？

培训规划的定义是？

制定培训规划的基本步骤有哪些？

外部聘请师资的优缺点有哪些？

内部开发师资的优缺点各有哪些？

培训课程设计的程序有哪些？