A. 员工满意度调查的对象 B. 员工满意度调查的目的 C. 企业规模 D. 行业属性
A. 休婚假 B. 出任人民法庭证明人 C. 休病假 D. 依法行使选举权或被选举权
A. 孕期保护 B. 产期保护 C. 哺乳保护 D. 生病住院期间保护
A. 不 B. 酌情 C. 全部 D. 部分
A. 谨慎，少言多做 B. 不冒险 C. 多请示汇报，同时集思广益 D. 以最佳手段取得最优效果
A. 劳动部门 B. 行政部门 C. 集体合同 D. 岗位工资
A. 劳动者技能水平偏低 B. 可能出现的劳动歧视问题 C. 劳动者薪酬水平不稳定 D. 可能出现劳动者频繁跳槽问题
A. 转变政府劳动管理部门职能 B. 构建完整的劳动力市场体系 C. 改变劳动力市场的工作结构 D. 对集体协商确定工资水平提供依据
A. 确定工资集体协商咨询指导员的义务 B. 由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件 C. 选拔工资集体协商咨询指导员 D. 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
A. 民主管理制度 B. 企业内部劳动规则 C. 劳动合同 D. 劳动争议处理制度
微信支付 
支付宝支付