劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）

A. 受理
B. 调解
C. 仲裁
D. 判决

工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后，被制定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四极。身为农民工的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。 请回答下列问题： 1、李某的要求是否有法律依据？ 2、根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？

团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

A. 15；7
B. 15；15
C. 60；30
D. 30；30

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款加以规定。

A. 劳动纪律
B. 劳动条件
C. 工作内容
D. 约定

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

A. 民事纠纷
B. 劳动争议
C. 法人争议
D. 行政争议

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（）的失能伤害为轻伤。

A. 1~60日
B. 1~90日
C. 1~104日
D. 1~180日

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A. 一次性伤残补助金
B. 按月支付伤残津贴
C. 由用人单位缴纳基本医疗保险
D. 由用人单位缴纳养老保险

职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级