()是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
A职业
B职业生涯
C职业锚
D职业设计
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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。
A竞争战略
B发展战略
C低成本战略
D产品差异战略
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是()。
A广告
B校园招聘
C就业服务机构
D海外招聘
组织发展的()是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。
A小型化
B弹性化
C虚拟化
D扁平化
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
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