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企业应对安全行为负面清单动态管理，及时修订完善。()

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安全观察不应代替安全检查，除严重违章或可能造成重大后果的不安全行为外，观察结果不作为安全处罚的依据。()

企业应针对安全行为负面清单制定考核标准并及时考核。()

员工应选择健康的生活方式，保证充足的休息时间，获得较好的休息效果，上岗时保持充足的精力和注意力。()

企业应向全员公示安全行为负面清单，禁止在工作、生活中出现负面清单中的行为。()