A. 左侧 B. 中心 C. 右侧 D. 任何
A. 正确 B. 错误
A. 经理倾向于管理尽可能多的职员 B. 对职员应用多重评价标准是不公正的 C. 经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标 D. 职员倾向于对自己的表现评价过高