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传统上,以中国文化为代表的东方哲学,在方法论上一直是以整体性思维为特点。这与西方的思维逻辑是一致的。()

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组织结构是指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排。()

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绩效指标客观、可量化,因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。()

员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一定的认识偏差,为了消除这些偏差,消除他们的顾虑和疑惑,必须要进行绩效管理培训。()

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