题目内容

下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有( )

A. 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求,并确保下属能理解自己的任务?
B. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用,并确保下属也这样做?
C. 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权?
D. 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策,从而干预下属工作?
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度,并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区制?

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从组织的需要出发,人员配备应满足( )、( )、( )等三个方面的要求。

A. 使组织系统得以运转
B. 为留住人才创造条件
C. 适应组织发展的需求
D. 避免劳资关系冲突
E. 满足员工需求

人员配备是指通过对( )、( )进行分析,为每一个岗位配合合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。

A. 组织资源
B. 财力情况
C. 工作要求
D. 人员素质
E. 员工需求

人员配备的工作内容一般包括哪几项工作?( )

A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 培训与考核
D. 劳动关系管理
E. 绩效考核

员工培训有不同的类型,既可以有员工的岗位技能培训,也可以有员工的素质修养。( )

A. 对
B. 错