绩效评价中的（）是将员工工作按绩效从好到坏的顺序进行排列，从而评价结论的方法
A. 配对比较法
B. 排序法
C. 人物比较法
D. 强制分配法
查看答案
若下级管理层做出的决策数量少，而且做出的决策不是很重要，影响面也不大，则这样的组织（）
A. 职权集中化程度越髙
B. 职权分散化程度越高
C. 授权越明确
D. 授权越具有弹性
在不确定型决策中，有冒险法、保守法和折中法等三种方法，采用何种方法取决于决策者（）
A. 拥有经验的多少
B. 信息掌握的程度
C. 个人能力和素质
D. 对待风险的态度
老赵是公司的一把手，经常身先士卒，因此获得了下属的爱戴和拥护，老赵因此而得到的权力是指（）
A. 法定权
B. 强制权
C. 感召权
D. 奖励权
公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力
A. 期望值
B. 相对值
C. 效价
D. 绝对值
微信支付 
支付宝支付