企业要想获得长远发展,必须能够在激烈的市场环境中不断保持竞争优势,以下哪些优势是容易被对手模仿?
A. 价格
B. 销售渠道
C. 企业文化
D. 专利技术
单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所引发的不良后果可能有以下哪几种?
A. 员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化
B. 员工的合作意识会越来越淡薄
C. 企业的成本会迅速上升
D. 可能会导致高级技术人才的流失
下面哪些看法符合Y理论?
A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B. 一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任
C. 大部分员工喜欢安逸,不喜欢艰苦的工作,只有采取强迫或惩罚的方式才能迫使他努力工作
D. 绝大多数人都能做出正确的且有利于组织的决策,而不仅仅只有管理者才具备这一能力
黎明是某公司新上任的总经理,虽然他已经在该行业工作了多年,但一直都是担任部门经理,缺乏总揽全局的管理能力,假设你曾经担任过总经理一职,那么以下哪些是你可能给他的用于激励员工的建议?
A. 一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异
B. 奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白
C. 你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平
D. 钱也是一个非常重要的激励因素
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