题目内容

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因。（）

A. 该公司在组织设计上采取了职能制结构
B. 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
C. 该公司的组织层次设计过多
D. 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

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企业中管理者的管理幅度，是指他（）。

A. 直接管辖的下属人员数量
B. 所管理的部门数量
C. 所管理的全部下属数量
D. B和C

组织协调的具体内容涉及职权分配、确定管理幅度和（）。

A. 直线与参谋
B. 授权
C. 权力与责任
D. 集权与分权

非正式组织是以（）为导向，以非理性为行为逻辑，受潜在的不成文规定约束的个体组成的集合体。

A. 人的归属需要
B. 非正式组织领导者
C. 人际关系和谐
D. 促进组织变革

组织设计涉及两个方面的工作内容，它们是（）。

A. 岗位设计
B. 部门设计
C. 层次设计
D. 静态的组织结构设计
E. 动态的组织运行制度设计