青岛市的孙某与A公司(注册地为上海市)于本年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。本年4月10日,孙某被A公司派往深圳市负责销售工作。孙某与A公司出现劳动争议,拟申请劳动仲裁。孙某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。
A. 青岛市
B. 上海市
C. 北京市
D. 深圳市
根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
C. 劳动者不能担任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
赵某在其公司的加班费1000元一直没有得到,由劳动行政部门责令限期支付加班费,期公司仍未支付,劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有()元。
A. 550
B. 800
C. 1000
D. 2000
A公司因受到经济危机的影响,生产经营严重困难,拟进行裁员。A公司现有员工100,拟裁减人员15人。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项的表述中,不正确的有()
A公司需提前20日向工会或者全体职工说明情况
B. 裁减人员方案报劳动行政部门批准后,方可裁员
C. A公司裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D. A公司不需要向被裁减的人员支付经济补偿金