布瑞迪的执行猴实验,说明了( )。
A. 情绪影响智商
B. 情绪影响身体健康
C. 情绪影响能力发挥
D. 情绪影响人际交往
E. 情绪具有信号功能
1979年的国际心脏病与血液病学会确认A型性格和行为模式是引起冠心病的危险因素之一。A型人性情急躁,冲动易怒,不善克制;别人常存戒心,喜欢竞争,争强好胜,雄心勃勃;有强烈的时间紧迫感,把工作日程排的过满;说话大声,终日忙碌,精神紧张,不会放松自己,不愿把时间花在日常琐事上。A型人格容易导致冠心病,下列说法不正确的是( )。
A. 情绪影响身体健康
B. 身心密切相关
C. 消极不良情绪容易造成心理问题躯体化
D. 情绪不会影响身体健康
E. A型人格的人需要调整自己的情绪状态
耶基斯-多德逊定律说明( )。
A. 情绪唤醒程度与绩效呈线性关系
B. 情绪唤醒程度与绩效呈倒U型关系
C. 情绪唤醒程度越高越有利于提升绩效
D. 情绪唤醒程度越低越有利于提升绩效
E. 情绪唤醒程度与绩效没有关系
罗·克拉克是20世纪60年代世界著名的澳大利亚长跑选手,他曾19次打破5000米和10000米的世界纪录。然而,正是这位出类拔萃的优秀运动员,在他参加的两届奥运会上(1964、1968)均未登上冠军的宝座,仅获得过一枚铜牌。并且,在两届奥运会当年他的最高成绩都大大超过了奥运会冠军的成绩。因此,克拉克被人们称为“伟大的失败者”, “克拉克现象”说明( )。
A. 情绪唤醒程度与绩效呈线性关系
B. 情绪唤醒程度与绩效呈曲线型关系
C. 情绪唤醒程度越高越有利于提升绩效
D. 情绪唤醒程度越低越有利于提升绩效
E. 情绪唤醒程度越高越不利于提升绩效