以下哪一种评价者更容易产生利益冲突，并受到人际关系的干扰？
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绩效评价者选择的一般原则：
A. 能够接触被评价者的工作，获得直接信息
B. 不利于实现一定的管理目的
C. 对工作内容缺乏亲身体验
D. 有助于实现一定的管理目的
E. 对工作内容有一定的专业知识或亲身体验
哪些人可以成为绩效评价者？
A. 自身
B. 上级
C. 下级
D. 客户
E. 同事
如果使用客户来作为绩效评价者，可能出现的弊端是什么？
A. 参评人数的限制
B. 直接接触与体验工作行为与结果；
C. 参与度对评价信息的信度影响较大
D. 客观、公正
E. 与绩效目标的实现与改进直接相关
企业采用员工自我评价，有哪些优点？
A. 增强员工在绩效管理中的参与度
B. 外部归因的偏好
C. 分数偏高
D. 有利于自我工作技能的开发
E. 对自身工作进行总结与反思
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