题目内容

管理上司的核心是（）。

A. 建立并培养良好的工作关系
B. 实现信息的有效流动
C. 可以合理利用时间和资源
D. 能建立和谐的工作关系

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抱有“万事不求人”的态度，不热心从上级那里寻求支持、得到信息和资源，甚至恨不得每天都不要和上级碰面，这类对上级抱有这种态度的人被称为（）。

A. 超脱派
B. 依赖派
C. 支配派
D. 无为派

在上下级关系中，抱有凡事都依从老板的指令，把老板看成无所不能的人，抱有这类对上级看法的人被称为（）。

A. 超脱派
B. 依赖派
C. 支配派
D. 无为派

珍妮弗.康维勒在她的《内向者沟通圣经》中把管理上司分为四个阶段，这四个阶段的正确排序应该是（）。

A. 准备、展示、推动、练习
B. 准备、练习、展示、推动
C. 准备、推动、练习、展示
D. 准备、练习、推动、展示

珍妮弗.康维勒在她的《内向者沟通圣经》中把管理上司分为四个阶段。其中要求专注于当下、专注于和你在一起的人，准备好怎样沟通指的是（）。

A. 准备
B. 展示
C. 推动
D. 练习