题目内容

根据《职业病防治法》的规定,员工在工作中发现职业病,用人单位不能证明其职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由( )承担责任。

A. 现用人单位
B. 现用人单位和劳动者共同
C. 劳动者
D. 原用人单位和劳动者共同

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 入职背景调查前,应事先告知应聘人,获得允许和理解
B. 根据实际情况需要,应聘人未离职前,也可向其正在受雇的单位进行背景调查
C. 背景调查不一定面面俱到,只调查与工作相关的情况,重视客观内容的调查核实
D. 背景调查最好安排在终试结束后,并在入职前进行。

A. 《员工背景调查表》
B. 《入职登记表》
C. 《录用通知书》
D. 《劳动合同》

A. 未与其他用人单位建立劳动关系的劳动者
B. 在校学生
C. 现役军人
D. 离退休人员

A. 工作内容条款是劳动合同的核心条款
B. 对于岗位不固定,劳动合同履行时需要不断变更的员工, 工作地点条款可以设置为不确定的多个
C. 确定劳动合同期限应考虑企业与员工两方面因素
D. 劳动报酬条款约定要注意保持弹性,否则会让调岗调薪显得很被动