题目内容

( )是用人单位为新进员工专门设计并要求其填写的一份最基本的文书资料,其目的在于了解员工的基本情况,是员工和公司建立劳动关系的凭据之一。

A. 《员工背景调查表》
B. 《入职登记表》
C. 《录用通知书》
D. 《劳动合同》

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A. 未与其他用人单位建立劳动关系的劳动者
B. 在校学生
C. 现役军人
D. 离退休人员

A. 工作内容条款是劳动合同的核心条款
B. 对于岗位不固定,劳动合同履行时需要不断变更的员工, 工作地点条款可以设置为不确定的多个
C. 确定劳动合同期限应考虑企业与员工两方面因素
D. 劳动报酬条款约定要注意保持弹性,否则会让调岗调薪显得很被动

A. 用工之日
B. 试用期满次日
C. 签订正式劳动合同之日
D. 签订正式劳动合同次日

A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与工作有关的信息
B. 只要是劳动者提出的问题,不管是否与劳动工作内容有关,用人单位都有告知的义务
C. 劳动者对于用人单位提出的问题,凡是与劳动者工作有关的,劳动者应当如实回答
D. 劳动者享有隐私权