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人力资源需求预测必须与公司的()一致。

A. 业务规划
B. 培训开发规划
C. 晋升规划
D. 战略规划

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A. 经营观念的演进
B. 企业结构的不同
C. 经营商品的不同
D. 营销环境的变化

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