题目内容

绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好

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绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括()。
A教导
B激励
C解释
D倾听
E提问

团队成员在()层次上都负有责任。
A组织
B部门
C团队
D子公司
E个人

绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()。
A设计绩效考核体系
B填写评分
C监督和评价绩效考核体系的实施
D提供绩效反馈
E设定绩效目标

关键事件法包括()。
A不良事故考核法
B年度报告法
C优良事故考核法
D关键事件清单法
E行为定位评级表