卫生部于1986年发布的《关于加强护理工作领导理顺管理体制的意见》中指出护士长应该满足的要求中，下列不正确的是
A. 国家注册护士
B. 护理专业大专学历
C. 5年以上护理实践经验
D. 接受过管理专业知识和技能培训
E. 具备护理管理经验，具有省级护理行政机构认可的护理管理证书
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护理职业生涯规划过程不包括
A. 自我评估
B. 环境分析
C. 目标确定
D. 计划实施
E. 出国学习
组织层面的培训需求分析理解不正确的是( )
A. 组织层面的培训需求分析是指通过对组织经营发展战略的分析,确定相应的培训,为培训提供相应的资源以及管理者和同事对培训与开发活动的支持。
B. 组织层面的培训需求分析目的是更好地认识组织的特征,以确定组织的培训目标、什么地方需要培训,以及这些工作完成的背景和条件。
C. 组织层面的需求分析则主要用来确定与某种特别的活动或工作相关的培训目标。
D. 组织层面的培训需求分析包括了解组织目标、组织中的资源、组织的特征、影响培训成果转化的环境、组织内外的限制条件等。
组织层面的培训需求分析的内容不包括、( )
A. 组织目标
B. 组织资源
C. 组织环境
D. 个性特征
任务层面的培训需求分析理解正确的是、( )
A. 任务分析目的是明确为了达到最优的绩效,确定重点的工作任务以及哪些员工需要培训。
B. 任务分析的结果通常会包括工作任务的内容、完成任务的绩效标准、完成符合绩效标准要求的任务要求员工应具备的知识、技能、态度,以及其他所需的特征等任职资格。
C. 任务层面的需求分析则主要用来确定与某种特别的活动或工作相关的组织目标。
D. 任务分析指的是评估执行特定工作的员工,其执行各项任务的情况。人员分析员工目前实际的工作绩效与预期的工作绩效来判定是否有进行培训的必要。
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