领导是指在特定的社会组织和群体中，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法影响并激励成员实现组织共同目标的行为过程。领导构成的要素是（ ）。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 环境
D. 领导方式
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现代领导行为理论研究者莱温（Raven）等人在试验研究的基础上，把领导风格分为（ ）。
A. 实干型
B. 独裁型
C. 民主型
D. 放任型
1945年美国俄亥俄州立大学工商企业研究所的罗尔夫·M·斯托格第和卡罗·H·沙特尔等人开创了理论行为二维度研究，并归纳出（ ）两大主要维度因素。
A. “工作环境”
B. “组织关怀”
C. “人文关怀”
D. “组织结构”
魅力型领导理论是罗伯特·豪斯与1977年首次提出的，他认为个人魅力型领导者具备的特质有（ ）。
A. 自信而又远见
B. 能够清晰表达目标，且具有坚定的信念
C. 对环境变化的高度敏感性
D. 善于变革，且积极变革
罗伯特·豪斯认为，个人魅力型领导者可以通过引导、培养和训练来塑造，其主要步骤是（ ）。
A. 人格品德塑造
B. 个体保持乐观的人生态度
C. 个体通过与他人建立联系而说服他人跟随自己
D. 通过调动追随者的情绪来开放他们的潜能
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