一般情况下，用人单位所处的行业流动性强，适合的劳动合同期限是
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 完成特定工作任务
D. 临时期限
杨某是甲企业负责开发某项新产品的总工程师，不辞而别到乙企业工作，造成甲企业开发计划延迟，损失惨重。甲企业与乙企业、杨某多次交涉无果，遂向二者索赔。下列说法正确的是：
A. 该损失系杨某所致，应由杨某单独赔偿。
B. 乙企业不应承担赔偿责任。
C. 乙企业应承担赔偿责任。
D. 甲企业应该自行承担损失
以下做法，正确的是：
A. 甲到A公司报到2个月后，A公司通过书面方式要求员工甲签订劳动合同，员工甲借口对公司还没有完全了解拒绝签订，此时A公司可以解除和员工甲的劳动关系并不需要支付经济补偿金。
B. 张同学在A公司实习一年后，A公司根据张同学的表现给予转正，签订了劳动合同，期限3年，约定试用期3个月。
C. 某建筑工程公司和农民工A签订劳动合同，劳动合同在工程项目验收合格后终止，并约定了3个月的试用期。
D. B公司认为员工甲表现优异，单方面将其提前转正，并取消试用期。
黄小丽入职A公司，约定了试用期三个月，并被告知一年内不允许怀孕，黄小丽答应了。这期间她怀孕了，为了保住工作，黄小丽未将自己怀孕的事告诉公司，三个月试用期后，黄小丽如期转正，此时，她才告诉公司她已经怀孕的事实。公司非常生气，决定立即解除与黄小丽的劳动合同，以下说法正确的事：
A. 黄小丽隐瞒怀孕事实在先，公司可以解除与她的劳动合同。
B. 公司应事先将不能怀孕设置为录用条件，口头约定不算。
C. 公司解除与黄小丽的劳动合同，是违法行为。
D. 公司解除与黄小丽的劳动合同，不需要支付赔偿金
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