人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有（）
A. 心理测试
B. 专业化笔试
C. 结构化面试
D. 公文筐测验
E. 沙盘推演测试
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工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（）
A. 培养多面手和综合管理人才
B. 使员工对工作保持新鲜感
C. 发挥员工个人特长
D. 缓解组织内部竞争
E. 丰富员工工作经验
要选择多个连续的图层，可以在图层面板中单击第一个图层，然后按键单击最后一个图层完成（）
A Shift
B. Ctrl
C. Alt
D. Ctrl+Alt
假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是（）
A. 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议
B. 张某与单位发生的劳动争议争议,可以进行协商
C. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 张某可以不经过仲裁直接诉讼,这样成本更低
在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（）
A. 外部获取战略
B. 不留人战略
C. 低成本战略
D. 高投入战略
E. 规模化战略
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