视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影晌有()。
A. 确保薪酬的吸引功能
B. 确保薪酬足够吸引和留住员工
C. 以劳动成本为中心
D. 控制劳动力成本
E. 使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
编写培训教案的基本技巧是()。
A. 确立培训的主题
B. 构思培训提纲
C. 搜集素材
D. 整理素材
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括()。
A. 物质的
B. 精神的
C. 货币的
D. 非货币的E食物的
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。
A. 实际工资基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本工资理论
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