A. 多样化的雇佣策略 B. 经济竞争加剧 C. 市场多变 D. 劳动力市场的变化 E. 人力资源服务产业的兴起
A. 缺乏其他工作方式的选择 B. 个性与职业偏好 C. 作为迈向永久雇佣的过渡 D. 追求工作-家庭平衡 E. 企业对多技能员工的需求
A. 劳动关系的脆弱性和短暂性 B. 法律体系不健全 C. 劳动条件差,职业安全难以保障 D. 不能平等享受各种福利待遇 E. 劳动报酬低,超时劳动严重
A. 认同意识 B. 归属意识 C. 整体意识 D. 从众意识