题目内容

()是一种传统的培训方法,问题在于单向信息传递,反馈效果差。

A. 讨论法
B. 互动小组法
C. 讲授法
D. 案例研讨法

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人员招聘要做到三个匹配,不包括( )。

A. 人员个性与岗位特点相匹配
B. 人员技能与岗位职责相匹配
C. 人员地域与组织所在地相匹配
D. 人员价值观与组织价值观相匹配

人员培训的功能包括( )

A. 培训能提高组织成员的综合素质
B. 培训有利于组织文化的建设
C. 培训为组织战略的实施准备人力资源
D. 培训可以提升组织能力

人员考核的基本要素包括( )

A. 职业品德
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 工作业绩

案例研讨法的优点有( )。

A. 帮助学员学习分析问题和解决问题的技巧
B. 帮助学员确认和了解解决问题的多种可行的方法
C. 用时较短
D. 对讲师的要求较低