下列哪一情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同?
A. 劳动者在用人单位连续工作满十年
B. 劳动者在用人单位连续工作满五年，辞职二年之后再次与其建立劳动关系
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤的
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下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）
A. 劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B. 劳动合同因劳动者严重违反规章制度而解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B. 刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
下列属于劳动合同的法定必备条款的是（）
A. 试用期
B. 竞业限制
C. 服务期
D. 劳动报酬
下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）
A. 劳动合同期满，但是发现劳动者已怀孕三个月
B. 工资待遇约定低于当地最低工资标准
C. 劳动合同约定的终止条件成就
D. 劳动者违背合同期限内不生育的约定
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