题目内容

以下程序的运行结果是（）。#include void fun(int x){ if(x/2>0) fun(x/2-2);printf("%d ",x);}int main(){fun(20);return 0;}

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绩效反馈就是使员工了解（）绩效水平的各种管理手段。

A. 部门
B. 自身
C. 企业
D. 同事

信息过载、过度曝光、过分依赖自动化，这些属于哪种绩效反馈类型的缺点？

A. 企业绩效反馈
B. 自我反馈
C. 电子绩效反馈
D. 部门绩效反馈

绩效反馈是（）的保证

A. 绩效计划
B. 绩效改进
C. 绩效合同
D. 绩效评价

绩效反馈对员工的意义（价值）体现在哪里？

A. 帮助员工树立信心
B. 开发胜任能力
C. 直接提高员工绩效
D. 强化员工参与
E. 改善员工与上司的人际关系