题目内容

制定企业人员规划的基本原则()。

A. 确保人力资源需求的原则
B. 定量准确的原则
C. 与内外环境相适应的原则
D. 岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E. 保持适度流动性的原则

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 晋升条件
B. 晋升人员
C. 晋升比率
D. 晋升时间
E. 晋升目标

A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E. 提高企业人力资源的使用效率

A. 任务与目标原则
B. 专业分工和协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权相结合原则
E. 稳定性与适应性相结合原则

A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 管理业务流程图
D. 组织战略目标
E. 组织人力资源规划