晋升的作用包括（）。
A. 降低被晋升人员的流失率
B. 有利于企业创新能力的提升
C. 有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D. 促使员工按照组织的期望提高自身素质
E. 减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
员工调动的目的包括（）。
A. 提高应聘者的入职门槛
B. 解决不可调和的劳动冲突
C. 有效降低企业的人工成本
D. 给有价值的员工更多晋升机会
E. 满足企业组织结构调整的需求
在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A. 希望培养员工多个方面的能力
B. 考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
C. 员工对某一职位产生职业倦怠
D. 企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E. 员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
A. 培训管理体系
B. 培训课程体系
C. 培训实施体系
D. 培训反馈体系
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