在理解绩效的内涵上主要有四种观点()。
A结果论
B过程论
C全面绩效论
D潜能论
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影响绩效的内部因素主要包括()。
A组织战略
B公司架构
C技术水平
D组织文化
影响绩效的最主要因素可以概括为()。
A专业技术人员技能
B内部机会
C外部环境
D激励效应
影响绩效的因素有()。
A工作者本身的态度、工作技能
B工作本身的目标、计划
C工作环境
D管理机制
绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括()。
A组织战略
B人力资源管理
C组织文化
D统计与控制
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