组织结构分析包括()
A组织结构现状分析
B组织决策分析
C组织关系分析
D工作岗位分析
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要素及要素等级的点值时，应当()
A以等差的方式确定最高要素等级的点值
B以等差的方式确定最低要素等级的点值
C以等比的方式确定最高要素等级的点值
D以傅里叶级数确定最高要素等级的点值
事业部制组织无可争辩的优点是()
A权力下放，有利于最高领导层摆脱日常行政事务
B结构简单
C信息沟通迅速
D经营责任和权限明确
员工福利的管理通常涉及()等方面。
A 福利的目标
B福利的成本测算
C 与员工就福利进行沟通
D 福利和调查
E 福利的实施
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有()
A组织战略
B内部晋升政策
C职位的性质
D人力资源规划
E组织内部政策与管理
F组织生产服务方法
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