事业部制组织无可争辩的优点是()
A权力下放，有利于最高领导层摆脱日常行政事务
B结构简单
C信息沟通迅速
D经营责任和权限明确
查看答案
员工福利的管理通常涉及()等方面。
A 福利的目标
B福利的成本测算
C 与员工就福利进行沟通
D 福利和调查
E 福利的实施
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有()
A组织战略
B内部晋升政策
C职位的性质
D人力资源规划
E组织内部政策与管理
F组织生产服务方法
在进行人员培训时，与解决问题能力的培训相适应的培训方法包括()
A案例分析法
B文件筐法
C课题研究法
D商务游戏法
制定人力资源管理制度的基本要求是()
A按需制定
B系统和配套
C合情合理
D符合法律法规
微信支付 
支付宝支付